Eduardo Dehira

Psicólogo Clínico e Corporativo

CRP 09/21428

Sobre Mim

Sou psicólogo clínico e corporativo, com 26 anos de experiência no desenvolvimento de pessoas, unindo o olhar do mundo organizacional à prática clínica. Minha primeira formação em Administração pela UCG me levou ao universo dos treinamentos e da gestão de pessoas, onde descobri a Psicologia em 2000. Me formei Psicólogo e desde então, venho integrando a vivência corporativa às demandas de saúde mental, compreendendo de forma ampla os desafios emocionais e comportamentais que afetam adolescentes, adultos e profissionais executivos.

Especializações em Gestão Empresarial, Gestão de Pessoas, TCC – Terapia Cognitivo-Comportamental, Neurociência do Comportamento e Neuropsicologia, o que me permite atuar de forma abrangente e científica tanto na clínica quanto em projetos organizacionais.

Na clínica, ofereço suporte especializado em casos de Burnout, Ansiedade, Depressão, estresse e outras demandas emocionais, utilizando recursos modernos como Neurometria, Neurofeedback e Neuromodulação, que permitem um mapeamento completo e intervenções eficazes, promovendo autoconhecimento, equilíbrio e resultados consistentes.

Sou professor universitário desde 2008, lecionando em cursos de Graduação e Pós-Graduação disciplinas como História da Psicologia, Neurociência do Comportamento e Psicologia Organizacional. Já coordenei programas de pós-graduação e ministrei aulas em mais de 10 instituições em Goiás e em diversos estados do Brasil. Essa vivência acadêmica fortalece minha prática clínica e corporativa, sempre pautada em ética, ciência e compromisso com o desenvolvimento humano.

No âmbito organizacional, ocupei cargos de alta gestão em grandes empresas e fui Diretor da ABRH-GO por 12 anos. Há uma década estou à frente do Instituto de Desenvolvimento Humano Integrado – DHi, desenvolvendo projetos voltados à saúde mental, liderança e gestão de pessoas. Essa experiência me permite compreender profundamente as pressões e demandas do ambiente profissional, oferecendo atendimento diferenciado para executivos e profissionais que enfrentam desafios ligados ao trabalho.

Além disso, também atuei na área da Psicologia do Esporte, atendendo diversos jogadores profissionais de futebol (com preservação de identidade por questões contratuais) e desenvolvendo projetos para o Goiás Esporte Clube, contribuindo para o desempenho e equilíbrio emocional de atletas em contextos de alta performance.

Goiano de Pirenópolis, com 46 anos, já atuei em diversos estados do país, levando conhecimento e práticas de desenvolvimento humano para diferentes contextos. Acredito que a Psicologia é um caminho essencial para melhorar a qualidade de vida, fortalecer relações e promover saúde mental.

Atendo presencialmente em Goiânia, no Jardim América, e online para todo o Brasil, oferecendo um espaço seguro de escuta, reflexão e transformação. Meu compromisso é ajudar cada pessoa a compreender suas demandas, superar dificuldades e construir uma vida mais saudável e equilibrada.

Minhas especialidades

  • Burnout
  • Desânimo
  • Tristeza Burnout
  • Carreira
  • Estresse
  • NR1 e Lei 14.831
  • Saúde Mental no Trabalho (nas empresas)
  • Ansiedade
  • Bipolaridade
  • Depressão
  • Atletas e demandas esportivas
  • Autoconhecimento
  • Personalidade
  • Objetivos, Metas e desafios
  • Conflitos Pessoais
  • Conflitos Profissionais
  • Compulsão
  • Fadiga
  • Desânimo
  • Crenças
  • Fobias
  • Distúrbios
  • Inquietação
  • Luto
  • Baixa autoestima
  • Inibição
  • Falar em Público
  • Mudanças

Meus artigos

A Falta de Planejamento e o Preço Oculto na Gestão

Muitas empresas acreditam que agir rápido significa ser mais competitivo. O problema é quando essa “agilidade” não vem acompanhada de planejamento. Sair fazendo por fazer, sem avaliar riscos, recursos e prioridades...

A Importância da Saúde Mental no Trabalho: CEOs, Diretores e o Impacto na Cultura Organizacional

A saúde mental no ambiente de trabalho tem se tornado um tema prioritário nas organizações modernas, especialmente diante do crescente fenômeno do burnout...

Quiet Cracking: o silêncio que adoece as empresas

Cada vez mais ouvimos falar de Quiet Cracking, uma nova face do esgotamento profissional que, junto com o burnout, se torna um dos maiores desafios da saúde mental corporativa...

Recebendo novos pacientes

Realiza atendimento remoto

Parabéns por decidir cuidar da sua saúde mental!

Preencha seus dados para ser direcionado ao Whatsapp do especialista.

"*" indica campos obrigatórios